ヘッドカウント

頭数。大抵の会社組織というものは所属する人数が決まっていてよほどの業務拡張や縮小がない限りは一人抜けたら一人増やすみたいな形で組織が新陳代謝していくものだ。
でもこのシステム、ヘッドカウントなんて横文字使っちゃってはいるけども、要するに頭数そろえりゃいいんだろっていう考え方じゃないの。
頭数そろえりゃいいっていう仕事も確かに世の中あるにはある。質は採用時に担保するという考え方もわかるといえばわかる。けど最先任が2年弱というのは部門としてどうなのよ。